Bayram Tatilinde Çalışan İşçinin Ücreti Ne Şekilde Ödenir?

İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde; çalışan işçilere ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde ücretleri tam olarak ödenir. Çalışmazlarsa bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir. Tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. (İş Kanunu 47)

Burada dikkat edilmesi gereken husus; dini, resmi, ulusal bayramlar ile genel tatil günlerinde işçilere yaptırılan çalışmalar karşılığında çalıştığı saat karşılığı mesai ücreti ödenmez. İşçi 1 saat yada 7,5 saat dahi çalışsa 1 günlük ilave ücret almaya hak kazanır.